外部営業スーパーバイザーのポジションは、経験豊富な営業担当者、特に靴業界での経験を持つ方にとって、またとないチャンスです。提示されている報酬は市場平均を上回る7,000レアルから8,000レアルで、固定給と変動コミッションで構成されています。さらに、CLT（ブラジル労働法）に基づく雇用契約により、雇用保障に加え、医療保険・歯科保険、食事券、社用車、駐車場、燃料手当などの福利厚生が提供されます。

外部営業スーパーバイザーの日常業務。

主な責任には、営業チームを率いて動機付けすること、業績指標を監視すること、目標を上回るための行動を計画すること、新しい営業機会を交渉することなどが含まれます。

競合他社の戦略を分析し、成果向上のための改善策を提案する必要があります。また、採用、オンボーディング、チーム開発など、人材管理も担当していただきます。

業務の一環として、分析スキル、レポートレビュー、チームパフォーマンスの評価、そして監督が求められます。販売前と販売後の両方において、顧客との継続的なやり取りが求められます。

さらに、専門家は、配送問題の解決、製品ポートフォリオの拡大、顧客満足度を維持するための優れた顧客サービスの確保などの課題に直面することになります。

勤務スケジュールは厳しく、柔軟な勤務時間に対応できることが求められます。また、Excel の熟練度と Power BI のスキルも求められ、これらはプラス要素となります。

求人の主なプラス面

魅力的な給与と歩合給は大きな利点であり、専門的な成長を求める人にとって優れた経済的見通しを提供します。

福利厚生は包括的で、医療保険や歯科保険から社用車まで幅広く提供されており、社外訪問が容易になります。

求人広告に関して考慮すべき重要なポイント。

ルーチン作業には、特に時間に関して特別な献身が求められる場合があり、営業部門の要求を満たすために柔軟に対応することが必要になります。

また、チームを率いることや特定の必要なセグメントでの実績のある経験も不可欠であり、初心者にとっては機会が限られる可能性があります。

最終判定：価値はあるか？

外勤営業の経験があり、リーダーシップを発揮でき、平均以上の報酬を希望している方には、このポジションは有望な選択肢です。

当社は、成果に真剣に取り組むプロフェッショナルに、安定性、福利厚生、そして真の成長の機会を提供します。