Le poste de Responsable des ventes senior (vente au comptant) offre une opportunité aux professionnels désireux de développer les ventes auprès des grands comptes. Le salaire et les avantages sociaux n'ont pas été communiqués, mais il s'agit d'un poste de cadre supérieur à temps plein avec déplacements occasionnels (0-10%). L'entreprise valorise fortement la diversité et l'inclusion.

Principales responsabilités quotidiennes

Ce professionnel sera chargé de la gestion des stratégies de vente, de la négociation des accords commerciaux et du développement des équipes. Ses activités comprendront l'optimisation de l'exécution auprès des grands comptes, la formation des équipes internes et externes, ainsi que le suivi des indicateurs de performance.

Un leadership fort est attendu en matière de gestion du compte de résultat, d'analyse de marché et d'élaboration de plans d'action mensuels. Par ailleurs, le suivi continu des activités promotionnelles, le respect des directives nationales et le développement de partenariats stratégiques font partie intégrante de ses responsabilités.

Parmi les outils utilisés figurent des tableaux de bord et des plateformes d'analyse décisionnelle. La capacité à comprendre les données sera un atout, de même qu'une excellente maîtrise de Microsoft Office. Un permis de conduire valide (catégorie B) et un diplôme d'études supérieures sont requis.

Le candidat devra faire preuve d'une solide expérience commerciale, de préférence dans le domaine des grands comptes, et travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing commerciale afin d'aligner les objectifs de croissance et d'assurer une mise en œuvre efficace.

Aspects positifs du poste

L'environnement privilégie des politiques inclusives, garantissant un espace pour toutes les personnes, sans distinction d'origine, de sexe, de race ou de tout autre facteur de diversité. Ceci favorise un environnement sain et éthique.

Travailler avec des comptes clés représente une réelle opportunité de développement professionnel. L'accompagnement des employés en matière de formation et d'acquisition de nouvelles compétences est constant, contribuant ainsi à l'amélioration de leurs aptitudes commerciales et analytiques.

Points négatifs de l'offre d'emploi

Comme pour tout poste à hautes responsabilités, une forte exigence de résultats est attendue, engendrant une pression pour atteindre les objectifs fixés et des buts commerciaux ambitieux. Le/la candidat(e) doit être prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Le besoin de voyager, même peu fréquent, peut exiger un certain degré de flexibilité de la part des professionnels qui recherchent la stabilité sur place ou une routine plus prévisible, en plus de l'exigence d'un permis de conduire valide (catégorie B).

Verdict final

Pour celles et ceux qui aspirent à une carrière dans la vente B2B, avec autonomie, un environnement de travail stimulant et une formation continue, ce poste est idéal. Il exige toutefois de la résilience, une forte orientation résultats et d'excellentes capacités d'analyse.