Une opportunité pour ceux qui recherchent la croissance et la stabilité.

Ce poste d'assistant(e) commercial(e) interne propose un contrat à temps plein (CLT), un salaire fixe de 2 200 R$ (réal brésilien) et une commission attractive sans plafond. Les avantages comprennent une indemnité de transport et une indemnité repas.

Avec un salaire moyen avoisinant les 3 700 R$, la rémunération de ce professionnel est basée sur la performance, avec un fort potentiel de croissance financière en cas d'atteinte des objectifs.

Cet environnement est idéal pour les personnes ayant un profil commercial, appréciant le contact avec la clientèle et recherchant la stabilité. Aucune connaissance préalable des matériaux médicaux n'est requise.

L'horaire de travail est du lundi au vendredi, de 9 h à 18 h, ce qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. L'indemnité repas est de 25 R$ et passera à 35 R$ en janvier.

Les avantages sociaux et un salaire compétitif rendent ce poste encore plus attractif, notamment pour ceux qui débutent dans le secteur des ventes.

Principales tâches quotidiennes

L'assistant travaille avec l'équipe des ventes internes, contactant les distributeurs actifs et inactifs, et prospecte également de nouveaux clients.

Ce poste consiste à fournir une assistance par téléphone, courriel et WhatsApp, ce qui permet dynamisme et autonomie pour obtenir des résultats positifs.

Cette tâche comprend également l'enregistrement des commandes des représentants situés dans d'autres États dans le système de l'entreprise, ainsi que la mise à jour des dossiers clients et distributeurs.

Il appartient au professionnel de réactiver les clients inactifs, d'élargir son portefeuille d'affaires et de maximiser ses commissions sur les ventes.

Il est important de souligner que la performance est récompensée grâce au modèle de commission à paliers, sans limite maximale, valorisant ainsi ceux qui vendent le plus.

Avantages de ce poste d'assistant commercial interne

Parmi les principaux avantages figurent un salaire fixe et des commissions non plafonnées, assurant stabilité et rémunération progressive en fonction des résultats.

Des horaires de travail standardisés permettent une meilleure organisation des routines et garantissent un repos quotidien suffisant pour l'employé.

Aucune expérience préalable dans le secteur des fournitures médicales n'est requise ; il suffit d'avoir la volonté d'apprendre et le désir de contribuer à la croissance de l'entreprise.

L'environnement de travail favorise la croissance et récompense directement les efforts individuels, ce qui est excellent pour les profils compétitifs.

De plus, des avantages tels que des titres-restaurant et des titres de transport viennent renforcer davantage la rémunération.

Inconvénients et points à prendre en compte

Ceux qui préfèrent le travail de terrain ou le contact direct risquent de regretter ce manque de flexibilité, car les ventes sont entièrement internes.

Le salaire de départ est fixe, mais la grande différence réside dans la recherche active et l'engagement à augmenter sa commission mensuelle.

Étant donné que les contacts se font avec des clients de tout le pays, il est nécessaire de pouvoir gérer à distance différents profils et demandes.

La rémunération variable peut ne pas convenir à ceux qui recherchent une stabilité absolue. Les résultats et les gains supplémentaires dépendent des efforts quotidiens.

L'environnement peut s'avérer difficile pour ceux qui n'ont pas de don naturel pour la vente ou qui préfèrent une routine variée en dehors du bureau.

Résumé des exigences et des conditions du poste.

• Salaire fixe : R$2 200,00 + commissions non plafonnées
• Avantages : Tickets restaurant, tickets de transport
• Expérience souhaitée : expérience en vente
• Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 18h
• Contrat CLT

Un avis impartial sur le poste vacant.

Le poste d'assistant commercial interne se distingue par sa combinaison d'emploi stable et de taux de commission attractifs, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ventes.

D'autre part, il est essentiel d'être préparé à un rythme de vente intense et à une forte orientation vers l'obtention de résultats afin de tirer le meilleur parti d'une rémunération variable.

Verdict final

Il s'agit d'une excellente opportunité pour les professionnels qui souhaitent progresser dans le domaine des ventes internes, avec une rémunération à la hauteur des efforts fournis et des avantages garantis.

C'est une opportunité intéressante pour ceux qui recherchent une reconnaissance financière et un apprentissage continu sans avoir besoin d'une expérience préalable dans le domaine médical.