Découvrez les détails de l'offre d'emploi : salaire, horaires de travail et avantages sociaux.

Le poste de conseiller commercial (pour les personnes en situation de handicap) est offert en contrat de travail formel (CTF), garantissant la sécurité de l'emploi et le respect des droits des travailleurs. Le salaire n'est pas précisé, mais le poste propose des avantages sociaux importants.

Le forfait comprend : des bons alimentaires, des titres de transport, une assurance maladie complète Unimed avec participation aux frais, ainsi qu'une assurance-vie et un régime de retraite privé.

Il existe des avantages supplémentaires pour le bien-être, tels que le programme Gympass, une aide pour les fournitures scolaires et même des séances de thérapie, renforçant ainsi la prise en charge globale des employés.

L'environnement de l'entreprise est axé sur l'inclusion et offre un soutien supplémentaire aux parents d'enfants handicapés, renforçant ainsi l'engagement social de l'entreprise.

Ce poste est offert par un cabinet de conseil réputé et nécessite une inscription pour postuler, ce qui permet de privilégier les candidats préparés et motivés.

Activités d'un conseiller commercial auprès de personnes handicapées

La personne occupant ce poste sera chargée de présenter, de tester et de vendre les produits du magasin, et d'assister directement la clientèle.

L'organisation et le nettoyage des locaux, ainsi que le réapprovisionnement des marchandises, font partie des tâches quotidiennes. Le conseiller est également amené à participer à l'ouverture et à la fermeture du magasin.

De plus, le professionnel sera responsable de l'assemblage des kits personnalisés et de l'utilisation de la caisse enregistreuse, en s'efforçant toujours de satisfaire le client.

Le soin apporté à l'agencement et à la présentation des produits est fondamental, garantissant une expérience d'achat attrayante et efficace.

Le consultant est un élément clé de la réussite commerciale et du bon fonctionnement des équipes de vente et de service client.

Principaux points positifs

Le principal facteur de différenciation réside dans le régime d'avantages sociaux, très complet et conçu pour répondre aux besoins réels des employés.

Il convient également de souligner l'accessibilité pour les personnes handicapées et l'atmosphère inclusive, dont les avantages s'étendent aux membres de la famille dans certaines situations.

Points à considérer

Le salaire n'est pas divulgué publiquement, ce qui peut rendre difficile pour certains candidats de prendre une décision rapide.

L'exigence d'une expérience préalable dans la vente peut constituer un obstacle pour ceux qui souhaitent intégrer ce secteur aujourd'hui.

Verdict final

Ce poste de conseiller commercial pour personnes en situation de handicap est idéal pour celles et ceux qui possèdent déjà une expérience et qui apprécient les avantages sociaux complets. C'est une excellente opportunité d'inclusion et de développement professionnel.