Le travail de Consultant commercial externe Tahto propose une rémunération comprise entre 1 800 et 2 999,99 R$, un contrat CLT (conformément au droit du travail brésilien) et un travail sur site. La prise de poste est immédiate et le poste est permanent. Seuls un niveau d'études primaires et un âge minimum de 18 ans sont requis.

Avec un horaire de travail du lundi au samedi, l'entreprise privilégie les primes, les commissions et la participation aux bénéfices, complétant ainsi la rémunération fixe. L'environnement favorise la collaboration, la diversité et le développement professionnel, idéal pour celles et ceux qui aspirent à l'évolution et à la reconnaissance.

Tâches et responsabilités quotidiennes liées au poste.

Le consultant effectue du démarchage à domicile, présente des solutions, négocie avec les clients et atteint ses objectifs quotidiens. Une communication affirmée, une bonne organisation et du dynamisme sont essentiels.

Au quotidien, il est essentiel de planifier les visites, de suivre les ventes et de consigner clairement les résultats. Le profil recherché est celui d'une personne proactive, ambitieuse et déterminée.

Outre les actions de prospection externe, le professionnel maintient le contact avec les clients existants et cherche à comprendre leurs besoins réels, tout en représentant l'entreprise auprès du public.

Savoir négocier avec différents types de clients, gérer les objections et transformer les contacts en ventes fructueuses fait partie du quotidien.

Enfin, le quotidien se caractérise par le dynamisme, des objectifs clairs et un contact constant avec la hiérarchie et l'équipe commerciale, permettant l'échange d'expériences et l'apprentissage collectif.

Aspects positifs du poste

Le point fort réside dans la large gamme d'avantages sociaux : assurance maladie, assurance dentaire, allocation repas et accès à une salle de sport via Wellhub. L'entreprise propose également une assurance-vie et des primes annuelles.

Un autre point important est la réelle possibilité d'évolution interne, avec une véritable reconnaissance des talents et un soutien au développement professionnel. L'environnement est respectueux et collaboratif.

Aspects négatifs du poste

Ce travail, qui se déroule en extérieur et est très dynamique, exige une bonne condition physique et la capacité de s'adapter à des conditions météorologiques variées. Il peut représenter un défi pour ceux qui préfèrent les environnements contrôlés.

De plus, des objectifs peuvent être fixés même en période de faible demande. Une autogestion et une résilience constantes sont nécessaires pour maintenir la performance et l'équilibre.

Verdict final

Ce poste est idéal pour les personnes qui aiment les défis, recherchent l'autonomie, souhaitent évoluer professionnellement et apprécient un environnement de travail respectueux. La rémunération et les avantages sociaux constituent des atouts majeurs qui compensent les exigences du travail de terrain.