Ambev recrute des personnes en situation de handicap pour le poste de commercial externe, offrant des opportunités exclusives et un environnement de travail inclusif. Le contrat de travail est un CLT (droit du travail brésilien) avec de nombreux avantages sociaux, dont une assurance maladie et une participation aux bénéfices. Le poste est à pourvoir en présentiel, du lundi au samedi.

Le processus de sélection recherche des personnes communicatives, organisées, maîtrisant les applications bureautiques et titulaires d'un diplôme d'études secondaires. Un permis de conduire valide (catégorie A ou AB) sans infraction grave récente au code de la route est requis. À noter : l'entreprise valorise la diversité et le développement professionnel.

À quoi ressemblera le travail au quotidien ?

Au quotidien, le collaborateur visitera les clients pour négocier et promouvoir les produits, renforçant ainsi les marques du portefeuille. Il utilisera des applications de vente et des outils numériques pour identifier les opportunités et développer les points de vente. Il sera également responsable de la mise en place des supports marketing sur site et de la promotion des nouveaux produits. L'établissement de relations de confiance avec les clients est primordial : il s'efforcera de résoudre les problèmes courants et de construire une relation de confiance pour assurer une croissance partagée.

Aspects positifs de l'offre d'emploi

L'un des points forts est l'ensemble des avantages sociaux proposés : assurance maladie et dentaire, assurance vie, aide à la garde d'enfants, régime de retraite complémentaire, réductions sur les produits de l'entreprise, prime de Noël et participation aux bénéfices. De plus, l'environnement de travail est inclusif et méritocratique, offrant des perspectives d'évolution et de reconnaissance.

L'entreprise investit dans le bien-être mental et l'équilibre vie familiale-vie privée, en favorisant les rencontres et en proposant des avantages tels qu'un 14e mois. Ceci permet un développement professionnel grâce à un soutien et une reconnaissance constants.

Points à noter concernant l'offre d'emploi.

Ce poste est exigeant sur le plan du rythme de travail, nécessitant des déplacements fréquents et une grande rigueur pour atteindre les objectifs. Une bonne maîtrise des outils technologiques et une capacité d'adaptation au quotidien sont indispensables. Autre point à prendre en compte : les horaires peuvent être très chargés, incluant le travail le samedi, ce qui requiert un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Verdict : Vaut-il la peine de postuler ?

Compte tenu des avantages, de la culture inclusive et des réelles perspectives d'évolution, le poste de représentant commercial externe chez Ambev représente une excellente opportunité pour les personnes en situation de handicap souhaitant bâtir une carrière solide dans la vente. C'est une expérience intense, mais riche en satisfactions professionnelles et personnelles.