Si vous recherchez une opportunité dans la vente et le service client, le poste de consultant(e) en vente et service client offre un salaire de départ de 1 800 R$ (versement unique hebdomadaire), auquel s'ajoute une commission moyenne de 2 500 R$ (versement unique hebdomadaire) en fonction de vos performances. Le contrat de travail est un CLT (droit du travail brésilien), avec de réelles perspectives d'évolution liées à la prospection et à la gestion de prospects.

Ce professionnel occupera un rôle stratégique, axé sur le service client et la prospection de nouveaux clients, et participera aux campagnes de marketing digital et aux initiatives commerciales. L'objectif de recrutement garantit une rémunération variable et encourage l'atteinte de résultats significatifs.

Activités de routine et principales

Dans le cadre des tâches quotidiennes liées à ce poste, l'organisation sera fondamentale pour contacter les clients potentiels, répondre à leurs questions et proposer des solutions appropriées et sur mesure.

De plus, il sera nécessaire d'atteindre des objectifs mensuels liés au taux de conversion des inscriptions, ce qui rendra la routine stimulante pour ceux qui aiment les défis.

L'utilisation du marketing numérique et des outils CRM constituera un facteur de différenciation, car la génération de prospects s'effectue principalement par ces moyens.

Les réunions internes permettront d'harmoniser les stratégies commerciales, tout en favorisant le développement professionnel continu.

Enfin, une approche proactive est attendue dans la recherche de nouvelles opportunités de conclusion de contrats, en privilégiant toujours une relation de qualité avec le client.

Aspects positifs du poste.

Le principal atout réside dans la combinaison d'un salaire de base et de commissions substantielles, garantissant un potentiel de gains supérieur à la moyenne de départ du secteur.

L'environnement est favorable à ceux qui souhaitent évoluer et se former à la gestion des ventes, au réseautage numérique et aux dynamiques commerciales dans le secteur de l'éducation.

Points négatifs

Être rémunéré au résultat peut engendrer une pression pour atteindre les objectifs, ce qui exige de la part du consultant une grande résilience et une bonne intelligence émotionnelle.

De plus, la concurrence interne pour les commissions peut être intense pendant les périodes de forte saisonnalité.

Verdict final

Si vous recherchez une progression de carrière et une rémunération à la hauteur de vos résultats, ce poste pourrait constituer la prochaine étape idéale dans votre parcours professionnel dans le domaine des ventes et du service à la clientèle.